Кумпилов рассказал о трансформации службы занятости населения Адыгеи МОСКВА, 27 окт - РИА Новости. В Адыгее продолжается системная трансформация службы занятости населения, в рамках которой меняется как внешний облик зданий, так и формат работы кадровых центров, сообщил глава региона Мурат Кумпилов. Работы проводятся благодаря национальному проекту " Кадры" и поддержке правительства РФ. " Привычные центры занятости последовательно преобразуем в современные многофункциональные кадровые центры, обеспечивающие высокий стандарт оказания услуг населению и работодателям", – написал Кумпилов в своем канале на платформе " Макс". Он добавил, что работы начали в 2022 году. Первым модернизированным объектом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. Пилотный проект показал свою эффективность – время поиска работы для жителей района существенно сократилось, в целом услуги кадрового центра вышли на качественно новый уровень. " К этому же результату идём во всех филиалах Адыгейского республиканского центра занятости населения", – написал Кумпилов. Глава региона уточнил, что масштабная модернизация охватывает восемь кадровых центров – в районах республики, а также в Майкопе и Адыгейске. Уже завершены работы в четырех кадровых центрах: в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах. И в ближайшее время обновленные центры будут открыты. А до конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате. " Там создаются современные зоны ожидания, внедряются системы навигации, электронной очереди и цифровых сервисов. Это позволяет сократить время ожидания, сделать процесс оказания услуг понятным и предсказуемым. Для удобства граждан устанавливаем эргономичную мебель, компьютеры, принтеры, оборудование для видеосвязи, что поможет оперативно оформлять документы, направлять резюме работодателям, а также проводить онлайн-собеседования. Учитываем и требования к созданию безбарьерной среды", – отметил он. Кроме того, вместо инспекторов в обновленных кадровых центрах будут работать карьерные и кадровые консультанты, которые помогут соискателям не просто найти вакансию, а выстроить карьерную траекторию. Кумпилов поручил усилить блок индивидуальных консультаций, профориентации, содействия в составлении резюме и подготовки к собеседованиям. " Перед руководством кадровых центров стоит задача строго следовать плану реализации проекта. Результатом модернизации по всей республике станет создание единой кадровой экосистемы. Жители Майкопа и всех районов Адыгеи должны получить равный доступ к качественным государственным сервисам, базе востребованных вакансий, программам бесплатного обучения по нацпроекту " Кадры" и помощи в открытии своего дела", – уточнил Кумпилов.