Он 10 из 10, но с ним никто не хочет работать 🙅🏻 Деструктивный сотрудник может показывать результат, но портить атмосферу в коллективе. Коллеги теряют мотивацию, конфликты отнимают время, а руководитель вместо развития бизнеса налаживает межличностные отношения. Что делать, если один сотрудник создает напряжение в команде? 🗓 22 октября на онлайн-событии Школы управления РБК научимся распознавать токсичное поведение и предотвращать его. Начало в 19:00 мск. Вы узнаете: ▫️как распознать токсичного коллегу; ▫️стоит ли увольнять токсика или дать ему шанс; ▫️какие инструменты помогут руководителю усилить команду. ⚡️Принять участие Реклама, 18+ АО «РОСБИЗНЕСКОНСАЛТИНГ»